stylagy

一般事業主行動計画

平成28年9月1日
株式会社スタイラジー 行動計画

従業員が、仕事と子育てを両立させることができ、安心して働ける環境を整備するため、
次のように行動計画を策定する。

計画期間

平成28年9月1日から平成30年8月31日までの2年間

内容

【目標1】男女従業員が仕事と生活をバランスよく両立して働く環境を構築する
<対策>
■平成28年9月~ 事業年度毎に年次有給休暇奨励日を設定(事業部毎に設定)
 繁忙時期は事業部によって異なるため、各事業部の責任者が有給奨励を促す環境を構築する
■平成28年9月~ 年次有給休暇取得促進活動
 有給休暇付与後、一定期間において年次有給休暇を取得していない社員に休暇取得奨励を行う
【目標2】育児中の社員の交流の場を設け、育児や仕事との両立に関する情報交換や相談を行うことができる 環境を構築する
<対策>
■平成28年9月~ 育児中の社員を中心に、月に数回交流の機会を設ける
【目標3】男性社員や育児に興味がある社員も積極的に育児に参加する環境を構築する
<対策>
■平成28年9月~ 【目標2】にて、育児中の社員が情報交換した内容を社内SNSに開示する
会社概要