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こんにちは！スタイラジー採用担当です。
みなさんからよくいただく質問を「Q&A」形式でお答えしていきますので、是非ご覧ください！
本日はQ&A第14弾！ 「社員は実際に制度を利用していますか？ 」という質問に回答したいと思います！
Q.「社員は実際に制度を利用していますか？」
A.もちろん使っています！名前だけの制度はありません！
制度はあるけれども、実際に使っている社員はいないという名前だけの制度はひとつもありませんので、いくつかご紹介します！
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■ただいま片道サポート
実家までの帰省代として、交通費（飛行機、新幹線、高速バス他）の片道分を年一回補助する制度です。
入社時から利用できる制度のため、対象の社員ほとんどが利用し、地元に帰ってリフレッシュしていますよ！
■スマイルレター
相手への感謝の気持ちをメッセージにして投稿！
メッセージカードは社内の有志活動で作られたシステムより気軽に投稿することができます。 抽選で選ばれた社員と、5枚獲得した社員にはスタバなどの電子ギフト券が贈られます！
毎月多くのメッセージカードが投函されていて、100枚を超える月がほとんどです！
■子の看護休暇
有給とは別に時間単位で取得できる看護休暇です。
お子様の看病や予防接種などの健康維持などのためにお休みが必要な社員には、 「子の看護休暇を使うことができますよ！」と取得を推奨しています。会社の管理を行っている経営企画事業部では、随時制度の見直しや環境作りも意識しています。
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これらの制度は全て部署関係なく、全社員が少しでも働きやすくするために作られているので、新しい制度を作るときにも社員が積極的に使えるかどうかを考えてから取り入れています！
みなさんも入社後、自分が対象となる制度がたくさんあると思いますので、 積極的に使っていただきたいと思います！
いかがでしたか？ それではまた来週お会いしましょう！！
