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こんにちは！スタイラジー採用担当です。
みなさんからよくいただく質問を「Q&A」形式でお答えしていきますので、是非ご覧ください！
今回は「研修・サポート体制はどんな感じ？」という質問に回答したいと思います！
Q.「研修・サポート体制はどんな感じか教えて！ 」
A.入社前＆入社後に行う研修に加えて気軽にお話できるメンター会があります！
前年の10月頃から入社まで毎月入社前研修があり、入社してから2カ月間研修があります。
入社前研修では学生と社会人の違いの中でも困惑しやすいことを学びつつ、4月からのイメージをより具体的にしてもらえるものとなっています。
現在はオンラインでの開催となっていますが、グループワークを実施したり、ゲストに先輩社員を呼んで経験談を話してもらったり、楽しく身になる時間になるよう工夫しています。
入社後はプログラミングに関する研修も始まります。
「未経験だけど大丈夫かな？」「置いていかれないかな？」「足引っ張らないかな？」という不安を持つ方もいるかもしれません。
経験/未経験の違いや進むペースなどは人それぞれ。
一人一人の「わかった」を大切にしていますのでご安心ください。
その他、ビジネスマナーについてや会社のことをより知ってもらえるような研修も用意しています。
また、先輩社員とその日あったことや困っていることはないか等、思っていることを気軽に話してもらう場として「メンター会」を実施しています。
このように、みなさんをフォローする体制がしっかり整っていますよ♪
いかがでしたか？
それではまた来週お会いしましょう！！
