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こんにちは！スタイラジー採用担当です。
2023年度の新卒社員が入社して2か月が経過しました！
スタイラジーでは2か月間を研修期間として設けており、4月よりエンジニア研修とビジネススキル研修を並行して行ってきました。
研修で積極的にインプットし、学んだことを試行錯誤しながらアウトプットしようとする姿勢には、私たち採用担当（研修担当）も刺激をもらっています。
前回のブログでも新卒社員の様子を紹介しましたが（前回の記事はコチラ）、今回は4月・5月の研修内容を改めてご紹介します！
◎エンジニア研修
まずはWebシステム開発入門として、座学やプログラミング学習サイトを利用して学びます！
・HTML / CSS / JavaScript / jQuery
・サーバ用OS(Linux) / データベース(MySQL)
・バージョン管理(Git)
・プログラミング(PHP、Java)
・Office(Excel) など
5月からは実践研修！3名ずつのグループ課題としてjavaを用いてショッピングサイト制作に取り組んでいます！
実践研修では、自分一人では解決できず苦戦する様子もありますが、そんなときは、同期や先輩、上司に積極的に相談！
分からないときにどう行動するか学ぶことも実践研修の大切なポイントです！
◎ビジネススキル研修
エンジニアはプログラミングだけできればOK！ともいきません。
チームで働く上で欠かせないのがコミュニケーション。
プログラミングスキルをチームの中で発揮できるよう、以下のビジネススキル研修も実施しました！
・情報セキュリティ、コンプライアンス基礎研修
・ビジネスマナー（言葉使い、社内での振舞い方、名刺交換など）
・報連相のポイント
・報告書の書き方
・ビジネスメール
・セルフマネジメント など
「実務ではどんなシーンで使うの？」といったこともイメージを掴んでもらえるよう、現場で働く社員が研修を担当しています。
また、4月末・5月末には、研修の振り返りとして、各自5～10分程度の振り返り発表も行い、アウトプットの場も設けました。
研修の感想は、社員インタビューにも掲載していきますので、ぜひご覧ください♪
いかがでしたか？ それではまた来週お会いしましょう！！
