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こんにちは！スタイラジー採用担当です。
今回は、「表彰制度」についてご紹介します！
四半期毎、期末に表彰を行っています！
当社では、成長を実感できる機会として、全事業部を対象とした以下の表彰制度を設けています！
■四半期表彰
MVP・社長賞・敢闘賞
■期末表彰
MVP・準MVP・社長賞・敢闘賞
■新人賞
新卒社員の中から毎年1名(勤務地関係なく1名）を表彰し、報奨金として5万円を支給します。
いずれも全体会議で表彰を行っていますが、受賞理由も伝えられます。
理由は様々で、「個性」に目を向けて受賞者を決定するところが、スタイラジーらしいところ！
技術的な評価だけではなく、
・1年間での成長度が非常に高い！
・社内コミュニケーションの活性化に貢献してくれた！
・報連相の質が上がり、Gr.内で良い動きをしている！
といった点が評価され、受賞したメンバーもいます。
社歴や職種関係なく、社員それぞれが自分の個性を伸ばして成長することが、会社をつくっていると考えているので、入社初年度に表彰されるケースも。
ちょうど先月9月が表彰月でした。受賞者のインタビューをブログに掲載予定ですのでお楽しみに！
