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こんにちは！スタイラジー採用担当です。
今回は毎月の全体会議でお祝いしていることのひとつである「スペシャル5」について紹介します。
～社員の節目をお祝いする独自制度「スペシャル5」～
「スペシャル5(ファイブ)」は、勤続年数5年ごとに、「5日間の休暇」と「勤続年数に応じた報奨金」が支給される制度です！
5日間の休暇は5日間連続でも1日単位で分けて取得してもOK！
土日のお休みや、夏季休暇や年末年始などの長期休暇とつなげれば大型連休とすることもできるので、勤続5年、勤続10年…節目となるタイミングで、ゆっくり休んでリフレッシュしてもらいたいと思います！
また、毎月の全体会議で、翌月にスペシャル5のタイミングを迎える社員をお祝いしています。そこでは、対象の社員からちょっとした一言スピーチをしてもらっていますので、会社やその社員のことを知るきっかけにもなっています。
私自身も来年勤続5年を迎えるので楽しみです！
それではまた来週お会いしましょう！！
