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こんにちは！スタイラジー採用担当です。
今回は2023年12月1日に新設したばかりの「介護保育手当」について紹介します。
新制度ご紹介！
「介護保育手当」とは、保育施設を利用する社員及び要介護状態の家族をもつ社員を対象に、就業を維持するためのサポートとして、基本給とは別に毎月介護保育手を支給する制度です！
保育・介護それぞれに設けている条件を満たした場合には、対象者1人あたり月額1万円（固定）を支給します。使い道は限定しないことで、介護・保育全般に利用できる制度にしました。
利用条件は・・
◆保育の場合：保育園入所月から、2歳児クラスが終わるまで毎月支給
幼稚園、認可保育所、認定こども園等の場合、3～5歳児クラスは利用料（保育料）が無償になっていますが、0～2歳児クラスは無償ではないため、手当の支給対象としました。
◆介護の場合：自分の親・子・配偶者が要介護状状態の場合、同居・別居問わず毎月支給
「家族の支えを忘れない」という企業理念のもと、離れている家族も含め大切にできるよう同居・別居問わず制度対象とすることとしました！
実はこの制度、もともとあった別の制度をリニューアルしたものになります。一度制度は作ったものの利用者が少なかったため、より社員が活用できる制度となるようリニューアルしました。
スタイラジーではまだまだ「介護」の制度は多くないので、今後スタイラジーらしい働きやすい環境をもっともっと作っていけるよう制度の新設や見直しをしていきたいと思います！
いかがでしたか？是非参考になれば幸いです！
それではまた来週お会いしましょう！！
