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こんにちは！スタイラジー採用担当です。
2025年4月入社の内定者に向けた入社前研修が今年も10月から始まり今月で3回目となりました。
スタイラジーの入社前研修では、社会人になるにあたっての心構えやビジネスマナーなどについて学びます。
12月のメインテーマは「TPOに応じたマナー」です。
「”服装自由”って言われたけど、自由って言われると逆に難しい」「”席次”を教わったけど、歓迎会で先輩に”奥に行って！”って言われた。お言葉に甘えていいの？」など、「服装や席次」といったマナーの基礎のはずなのに、いざ使いこなそうと思うと難しく感じることはありませんか？
研修では、正解がひとつではない中で、どのように自分で判断していくのかをグループワークを通じて学びました。
研修の後半では若手社員を4名呼んで、「人との繋がりの大切さ」「実践・経験をすることで学べること」「目の前の仕事にどう向き合うか」「質問・相談の大切さ」など、それぞれの個性を生かした経験談についてお話してもらいました。
これまでの入社前研修では「相手のことを知ること・自分のことを知ってもらうこと」「挨拶や意思表示をすること」「期限を守ること」などの重要性についてお伝えしてきましたが、若手社員の経験談を聞いて「本当に大切なことなんだな」とより深く感じてもらえていたら嬉しいなと思います。
今回は本社/大阪/名古屋オフィスの25卒内定者全員（※開催日時点内定者）が集まったこともあり、雑談にも花が咲いてとても賑やかな研修となりました♪
研修も残り数回、楽しみながら1つでも多くの学びがあると嬉しいです。
いかがでしたか？ それではまた来週お会いしましょう！！