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エンジニア社員にインタビュー（2020年新卒入社）
Q.後輩フォローにおいて大切にしていることを教えてください！
メンバーの自主性を大切にしています。
「どうすればいいでしょうか？」といったメンバーからの相談には、自分はどう考えているか、その考えに至った理由や背景は何かを聞いて引き出した上で、最適な思考に導くように意識しています。
このように「主体的に考える力」を育てられるよう心掛けながら、日々後輩フォローを行っています。
Q.後輩フォローに力を入れる原動力はありますか？
私が新入社員の頃、先輩社員から受けた手厚いフォローへの恩返しの気持ちが原動力になっています！
また様々なフォローをしていただく中で私が気付いた「改良点」や「代替案」を今後の後輩フォローに反映したいと考え、自身が先輩社員となった今、日々改善を重ねながら後輩フォローにあたっています。
Q.新入社員に期待することを教えてください！
積極的に報告・連絡・相談をしてほしいです。
最初は頻度が多すぎるぐらいで構いませんので、まずはたくさん質問や相談をしてください！
そして質問や相談の回数と改善を重ねることが、最適な報連相の仕方やタイミングの習得に繋がると考えています。
いかがでしたか？次週も先輩社員のインタビューを掲載してきますので、是非チェックしてくださいね！
